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近日，第十一届贵州人才博览会在贵阳国际生态会展中心开幕。在人才博览会上，邮储银行贵州省分行为来自海内外的各类人才提供了省分行机关、二级分行部门领导、支行长等17个重要岗位。此次招聘，该行坚持现场“揽才”和线上简历投递相结合的方式，通过为期两天的人才“双选”，招聘工作取得初步效果，共收到具有相关专业经历的应聘简历近千份，为该行进一步拓宽选才范围、加强人才储备打下基础。

招聘现场（央广网发 邮储银行贵州省分行供图）

近年来，邮储银行贵州省分行聚焦贵州省委省政府围绕“四新”主攻“四化”主战略、实现“四区一高地”主定位，实施新时代人才强行战略，不断加大专业紧缺人才引进力度，为推进高质量发展强化人才支撑和智力支持。今年，为进一步拓宽选才范围，该行将贵州人才博览会作为引才和宣传邮储银行的渠道，充分发挥人博会在吸引人才方面的影响力，进一步加大岗位投放力度，得到海内外高校毕业生、金融从业人员的广泛关注。在招聘现场，该行人力资源部工作人员耐心细致向各类人才详细解读招聘政策，给应聘人员留下了深刻印象。

下一步，邮储银行贵州省分行将持续加大招才引智力度，并将部分中层管理干部、基层支行领导等关键岗位纳入引才重点，进一步拓宽渠道，扩大选才范围，强化比选择优，努力将各方面专业人才引进好、使用好、培育好，切实发挥人才“第一资源”作用，全力推进高素质化专业干部人才队伍建设取得实效。

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