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水母网2月6日讯(YMG全媒体记者 任雪娜 通讯员 王德之)稳就业,保民生;聚人才,强支撑;抓效益,兴产业;扩覆盖,兜底线;保稳定,促和谐。2022年,芝罘区人社局聚焦主责主业集中用力、持续用力,扎实推动人社工作高质量发展,高层次人才载体建设成果显著,共引进海外人才59人,硕士及以上人才610人,为人才发放购房补贴和生活补贴3400余万元。
芝罘区人社局把稳就业摆在工作首要突出位置,深入开展城镇公益性岗位扩容提质行动,共安置上岗1010人。进一步优化就业服务,紧密贴合用工双方需求,举办“春风行动”等线上线下招聘活动700余场次,提供岗位7.7万余个,实现城镇新增就业1.3万人。开展大学生、失业职工等重点群体技能培训,开设育婴、面点、创业等课程,累计培训9200余人次。
同时,积极培育打造高层次人才载体。指导益生种畜禽公司获评省级博士后创新实践基地,会同区委组织部,配合毓璜顶医院成功获批国家级博士后科研工作站。积极组织辖区企业参与“百校千企”等人才对接活动,2022年共引进海外人才59人,硕士及以上人才610人,实现高校毕业生在芝罘区就业1.1万人,为人才发放购房补贴和生活补贴3400余万元。举办烹调、品酒师等工种技能竞赛10场次。对接指导40家企业开展技能人才自主评价备案,累计培养高级工及以上1000人、市级首席技师7人。
紧紧围绕国家级产业园高质量发展,加速推动产业转型升级。产业园人力资源服务标准化试点项目去年8月获国家标准化委员会验收合格,为基层社会管理与公共服务标准化构建提供了芝罘经验。园区全年实现营收突破百亿、税收4.7亿元,为1.8万家企业提供人力资源服务30万人次。
充分发挥社保稳定器作用,稳步提高保障水平。按时组织开展企业退休待遇调整工作,人均月增加养老金131元。居民基础养老金提高至207元/月,保持全市最高。严格落实阶段性缓缴企业社保费政策,为582家企业、5.07万名职工缓缴3853.8万元。兼顾企业健康发展和劳动者合法权益,积极培育构建和谐劳动关系。2022年累计办理欠薪案件2600件次,追讨薪资2.6亿元。加大劳动纠纷调处力度,与司法局及律师事务所合作成立争议调解工作室,成功调解案件980起。2022年,共受理劳动仲裁案件2526起、涉案金额1.12亿余元。
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